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安全求职指南

  1、五不为

  ①不缴款

  ②不购买

  ③不将证件及信用卡交给该公司保管

  ④不随便签署文件

  ⑤不为薪资待遇不合理的公司工作。

  2、三必问

  ①问自己是要找一份工作还是找一个事业

  ②问明职前训练及试用期间的薪资、劳保、健保、出缺勤规定

  ③问明确实的工作性质(内勤还是外勤)及职务内容

  3、五必看

  ①是否是合法正派经营的公司

  ②是否是正常运作的公司

  ③是否有潜在的危险(是否暗藏求职陷阱)

  ④面试时是否草率、轻易就录取

  ⑤是否待遇优厚得不合乎常情

  4、三招破解

  ①首先,应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。

  ②其次,凡是附加了报名费、考试费等条件的网站,一定要高度警惕,按规定这些费用是不能收取的。

  ③同时,对招聘单位的实际情况要了解清楚。投简历前,可以通过自己应聘单位所在城市的熟人,去打听这家单位的状况,或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。

  5、三大准备

  ①前往应聘时要先提前到达面试地点确定环境安全,并在出发前告知亲友欲前往的面试地点

  ②若遇应聘的公司有连续数周或数月刊登招聘广告、招聘广告内容记载不合常情的优厚待遇、招聘公司刊登的公司资讯不清楚等的情形,应提高警惕,小心受骗。

  ③确定自己是要找工作而不是找事业。在面试当天,务必坚守不缴钱、不购买、不办卡、不签约、证件不离身、不饮用酒类或其它提供的不明饮料、不非法工作等七不原则,将求职反诈骗风险降到最低。

  6、七大花招

  ①纯内勤工作、无须业绩

  ②标榜高薪、月入数十万

  ③小费多、貌美、英俊即可

  ④先行贷款、协助解决困难、身分保密

  ⑤无需甄试、立即上班

  ⑥免经验、免具专长

  ⑦职位名称好听,与求职者不相称(如培训干部、行政助理、专员、经理)

  7、九大骗术

  ①骗取资料出售牟利

  ②利用照片赚取点击率

  ③骗取报名费、伙同不法诊所骗体检费、以购买员工服为由诈财、介绍费

  ④拉人做传销

  ⑤模糊概念、偷梁换柱

  ⑥“经理”谎借手机玩失踪

  ⑦魔鬼培训逼你自行离开

  ⑧求职前必须买公司产品

  ⑨“高薪诚聘”不怀好意

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