根据职业发展的一致性原则，以及自己从业期间所见过的简历，在这里总结归纳出三种求职者类型，你属于哪种呢？下面和小编一起来看看吧。
第一种：所学习的专业和所从事的工作相一致，过往从事过的工作与最近所从事的一份工作具有一定关联，最近一份工作与所申请的岗位相关或一致。
这种类型的求职者一般会很容易通过HR的简历筛选，因为他们基本上都会满足岗位的“必要”条件，面试官更多在意的是候选人“海平面之下”的素质。
第二种：所学习的专业和所从事的工作不一致，过往从事过的工作与最近所从事的一份工作具有一定关联，最近一份工作与所申请的岗位一致。
这种类型的求职者一般不容易成为面试官的“眼中钉”，假如你能在简历中重点突出自己“硬指标”和详述工作内容、业绩，或者你最近从事的一份工作所在的行业与应聘企业基本相同，那么你胜出的几率会大大提高。
第三种：所学习的专业和所从事的工作不一致，过去从事过的工作与最近一份工作没有任何关联，最近一份工作与所求职的工作也不相关。
这种类型求职者的简历通常很难过HR的“法眼”，当然了，如果你是市场上需求明显的销售人员那就另当别论了。
