教育背景

    教育背景主要写学校、专业、学历层次、主修课程、学习成绩等等。有几个关键点要敲一下黑板。

    1.双学位、国境外交换生等要单独写

    这是你的“比较优势”，要学会突出自己。

    2.成绩一般怎么办?

    我们都知道如果成绩很好，一定要写，比如写绩点(3.8/4.0)、写排名(1/152)、前5%等等。成绩一般怎么办呢?还记得我们之前的核心点——“扬长避短、拆东补西”，整体成绩不够好，我用考分高的专业课成绩补，这个时候把应聘岗位需要的专业课都列出来，写上自己的分数。比如微观经济学(92)、宏观经济学(90)、会计学(89)等等，给人感觉这孩子虽然成绩一般，但是专业课学的挺扎实。

    3.荣誉奖项较少，能合在教育背景里面么?

    当然可以，有些孩子荣誉奖项不够单独成版块，可以放在教育背景下面，但是一定不要展开写太多，写明奖项和含金量即可。

    比如：一等奖学金(2次，前10%)、优秀学生干部(连续3年)

    4.主修课程写多少?

    还记得我们的核心点——投其所好，岗位看重哪些专业能力，写相对应的专业课程，如果专业课程成绩较好，可以把分数写上。

    实习经历

    这是简历最核心的部分，我们之前讲的核心点在这里都会有重要体现。“投其所好”就是要详写和岗位相关的实习经历;“主线清晰”就是要讲好实习故事，告诉HR我的实习就是以岗位要求的能力素质为主线的;包括用专业词汇、用数据说话、用业绩升华等等都是我们要求的核心点。那么，怎么写呢?基本逻辑还是我们最熟悉的STAR原则，可以翻开之前的文章看一下。这里我们直接上例子。

    敲黑板：

    1.实习具体的写法可以有两种，一种是对应招聘信息中岗位职责，也就是和上面的例子一样，按投递岗位要求的工作内容或能力素养对应一条条写出来;另一种将实习经历分为2个维度，职责和业绩，职责写主要干了什么，业绩写收获和成果。

    2.用专业词汇和数据说话，如上面的例子一样，将工作量化、将工作专业化。

    3.突出业绩和收获，这一部分比较难挖掘，如果没有过硬的成果，可以谈收获、谈能力素质等等。比如，参与整个IPO全过程，了解IPO过程中关键点。