1.请你自我介绍一下

    面试之前最好先打好稿子，最好以文字的形式写好背熟。面试官问这个问题，其实想看看你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。自我介绍不必过长，最好控制在一分钟左右，且要有条理。

    2.你为什么选择我们公司？

    主要是看看你的求职动机是什么，所以，面试前，建议花点时间去了解下公司和行业，最少也要清楚这个职位是做什么的。你可以说，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

    3.你如何取舍薪资和工作内容？

    ”两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力”。如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。

    4.你有能力胜任应聘的职位吗？

    对于这个问题，拿出你的自信吧，要让面试官知道，你不仅能做好这份工作，你还可能给出意想不到的成绩。

    5.你对加班有什么看法

    这个问题并不一定证明需要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。你可以这么说，“如果是工作需要，我会义不容辞加班，但是我会提高工作效率，全身心投入工作，减少不必要的加班”

    6.谈谈你的业余爱好

    因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。你可以说说自己坚持了很久的某个爱好。

    7.如果我录用你，你将怎样开展工作

    这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，而是先观察和学习所处的部门和岗位，刚进公司，第一件事就是要熟悉工作内容、了解部门。

    8.你希望与什么样的上级共事

    可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试的时候，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

    9.你今后打算是什么？

    这个问题主要是判定你是否会长期在公司工作，所以一定要表明自己的立场，希望长久的在公司工作。或者，结合工作内容谈谈自己的规划。

    10.你在工作中遇到过什么难题，是如何解决的？

    这个问题主要是判断你对问题的分析能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自我的机会。