1.你有什么兴趣爱好？

    根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。但要建立在实话实说的基础上。

    2.你未来五年的职业规划是什么？

    求职者回答时要综合考虑自己的兴趣、技能、职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

    关于未来的规划，不要说外在的职位和收入，尽量说内在的积累和成长。

    3.你觉得自己有什么优点？

    平时找出自己的三至五个优点。每个优点多举几个例子，最好学习、工作和生活等三个方面。

    面试中选择一两个和所申请职位最吻合的优点。

    4.你觉得自己有什么缺点？

    回答时不能太老实，更不能太虚伪。需要避开的雷区：古怪或不喜欢合作；和专业素养要求相悖的；工作不相关的和无法改善的。

    建议实话实说你确实存在的缺点，同时表明这个缺点正在改正中，最好的方式是说缺点的同时能带出一个优点。

    5.你在工作中遇到最困难的是什么？如何解决的？

    结合真实和具体的问题，表达出自己解决问题的条理性，以及善于学习的精神。

    6.你为什么要跳槽？离职的原因是什么？

    切忌讲之前公司或者你自身原因造成的跳槽，会给面试官带来不好的印象。

    可以说说之所以要到新的公司去是为什么，是什么吸引你去应聘的。

    7.公司为什么要聘用你？

    回答时根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人。

    强调自己基本符合要求，和自己想加入公司的强烈意愿。可以说如果自己应聘成功，将给公司带来什么。

    8.作为应届毕业生，你将如何胜任这份工作？

    正视自己没有经验，但这并不是劣势。结合岗位要求强调自己的能力以及责任心。

    强调自己拥有其他人没有的优势能够弥补自己的经验不足。同时体现一下自己是潜力股。

    9.你期望的薪酬是多少？

    首先是你要了解这个行业，这个职位的大概工资是多少，最好能知道这家公司的工资是多少。然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值，报价给一个范围。

    10.你对加班的看法？

    可以说如果是工作需要会义不容辞加班，但同时，也会提高工作效率，减少不必要的加班。

    11.你希望与什么样的上级共事？

    尽量不要说一些太具体的要求。可以说和自己发展空间以及环境相关的看法。

    12.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

    在回答中可以表达自己的兴趣和对公司的向往。要体现出自己有足够的技能和知识来完成这项工作。

    最后，表达一下做好这份工作的愿望，体现对工作的热情和进取心。

    13.你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？

    通过这个问题，你可以表达对竞争环境的适应程度和自信心。同时体现出对竞争的正确看待，以及关键时刻如何看待他人。

    14.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

    正面有条理地逐一回答。要更突出优点，弱点尽量提一些可以改正的，不太严重的。

    15.你大学成绩有没有挂过科？

    如果有不妨大方承认。但是，自己没有放弃，及时的补救，多强调后面的进步。

    最后可以点一下从中学会了不服输，不怕失败的人，自己更有信心胜任公司岗位。

    16.你怎样影响其他人接受你的看法？

    在回答中，尽量体现出你理解人际沟通的复杂性，其次，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。

    17.你的朋友怎样评价你？

    回答是要体现出你的性格和心理素质稳定程度，举例说明，有关的故事听起来必须真实。

    18.你有男/女朋友吗？

    真实回答就好，这个是人之常情。

    其实只要你能表达对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就好。

    19.你还有什么问题要问我吗？

    这并不是一个可有可无的问题。建议思考一下自己之前的疑问都得到解决了吗？可以试着问一下晋升机制以及培训计划。薪资福利虽然每个人都关心，但如果不是到了终面，建议还是慎问。

    20.你什么时候能来上班？

    如果你是跳槽，最好说尽快处理好自己手头的工作，完成交接后就来入职，大概需要一周到两周左右。这样不会显得你对之前的公司太不负责任。同时也要表达你想要尽快入职的意愿。