找工作、面试的时候，有些常见错误你可能在不知不觉之中就已经犯了。来看看都有哪些，提前了解一下，提高面试成功率。本文摘自《你的降落伞是什么颜色》。
1.只找大公司
先找拥有20人或更少员工的新而小的公司，他们创造了2/3的新工作。求职未果，扩大寻找范围到有50人的更大公司，还不行，再尝试有100人的大公司。
2.开始面试时不设时间限制，开场白太长
如果是你发起的面试，注意时间。回答问题时，一次只说20秒到两分钟。简洁明了，避免喋喋不休。
3.面试中只讨论你的简历
准备问题清单，列出自己的问题（判断这份工作是否适合）。这总会给雇主留下深刻印象。
4.整个面试中只讨论你自己及这份工作能给你带来什么
面试结束，要求得到工作，“根据我们的交流，我能得到这份工作吗？”只有他们明确表示要录用你，才能进行薪资谈判。在那之前，毫无意义。
5.声称具备某些技能时给不出实例
面试时候，准备你的经历说明你拥有他们需要的能力
6.姿态卑微，对工作渴求明显
别表现得像个“求职乞丐”，要把自己当资源，能够给组织带来更好绩效，比该职位上以前的员工都更出色。最后，找工作应听从内心最真实的想法，做自己想做的，去自己想去的公司，才能踏踏实实地做好、做得长久。
