入职太成熟难以快融入
专家点评：新人入职，一开始装成熟无可厚非，但在此期间，要仔细观察自己的工作环境，懂得适应环境。如果工作要求较正式，同事也比较严肃，那么新人表现得成熟稳重是必要的，比如房地产业、培训业及业务类岗位等就需要着正装，形象职业化。而技术类及一般工种则不需要。如果公司氛围较轻松，最好卸下不苟言笑的伪装，放松之下，更受同事欢迎。
开会太淡定变成“隐形人”
专家点评：心态平和是一种很好的人生态度，但从不表达自己的见解，长此以往，在职场中同事就会把你当“隐形人”。说出自己的想法，在领导眼中，是对工作用心的表现。另外，成熟的外表可以伪装出来，但成熟的心却伪装不出。不隐藏、不逃避，了解自己、面对自己、接受自己、完善并不完美的自己，才是真正成熟的心态。
面试太老套显假没个性
面试中那些千篇一律的回答，很难给人留下印象。如果自身条件不够出色，又在装“成熟”中失掉个性，就别怪工作难找，泯灭于众人了。
专家点评：求职者的伪装一般逃不了专业招聘者的火眼金睛，与其在面试前故作成熟镇定，不如在平时多花功夫提升自己的专业水平和个人能力，毕竟面试更看重的还是个人的内在实力。
