整体规划人生“年跳跳”不盲目跳槽

　　相关材料显示，到市场里报名的年轻人中，五成以上是入职单位数量大于工作年限的。跳槽者占求职者的四成多，而且各类技术人才和普通劳动力都有，大家都戏称此类人群为“年跳跳”。

　　只要对整体人生和职业做了清晰的规划，每一次求职和跳槽都符合该整体规划，也并无不可。“‘年跳跳’这类人有个明显的特点，那就是乐于接受新事物，敢于尝试，创意比较足。如果他们对一个阶段的规划很清楚，知道每一次跳槽都是在实现自己的阶段性计划，他们往往能在丰富的工作经历中总结出一套行之有效的方法，最终形成自己的商标。”蔡女士进一步指出，像时装设计、广告设计、文案策划、艺术展览等需要创意的行业，就需要头脑清晰、思维敏捷、行动力强、敢想敢干的年轻人，有冲劲的“年跳跳”不妨考虑这些行业。

　　当然，并不是鼓励年轻人都成为“年跳跳”。建议有频繁跳槽倾向的职场白领应该正确定位自己，认清自己处在职业生涯的何种位置。清楚自己的行业正在发生的大事、自己的核心竞争力是什么、新工作能带来的满足感是否与目标一致等。

　　克服习惯性表达女性快速玩转职场

　　现代的男性和女性都会感到很大的压力：在职场拼杀中还要照顾孩子和老人，对于这点，女性压力更大。专家认为，作为职场女性，除了发挥柔和、慎思、细致特点，有意识地避免一些女士沟通习惯，能帮助她们更快速抢占职场根据地。

　　1、避免一些试探性语言，尽管它们看起来很有礼貌，但同时却会显示出缺少自信。比如，不要说：“也许我们应该想想去增加一些广告预算。”相反，应该陈述为“按照要求，我们需要增加预算。”

　　2、女性倾向于很快地道歉。把这些道歉的话语留着犯错误时再用。可以用“我想要了解一下这个政策是怎么发展的。你能为我解释一下么?”来代替“对不起，我刚刚开始工作。你能再解释一遍么?”

　　3、女性白领应该保持说的话具有主动性来保持听众的注意，并能让自己在谈话中显得自信而又有说服力，甚至在并不能确定的时候也可采取这种方式。比如说“我的第一反应是我们应该继续践行这个想法。但是我愿意做一些更多的讨论。”效果远不如“我曾想我们需要继续进展。”

　　以上四个后续步骤完善菜鸟的“试后工作”