欢迎来到 衡山县人才网 !人气最火爆的衡山县人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

衡山人才网

衡山人才网
人气火爆的衡山县人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:衡山县人才网 > 资讯 > 求职攻略 >衡山县人才网这些跳槽理由千万别说

衡山县人才网这些跳槽理由千万别说

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-19 16:42:07 作者:衡山县人才网 浏览量:89

  1、人际关系问题

  人际关系问题是个难题,让每个人都喜欢你是不可能的事情。上司认可你,但同事可能对你有意见;你有主见,坚持自己的想法,别人会认为你搞特殊;你随和,别人又觉得你没主意,所以让每个人对你满意很难。但是有人的地方就会产生人际关系,到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的,公司讲求的是团队协作,人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。把人际关系当做理由,面试官会担心你的为人处事的能力,谁都怕给公司招一个“问题人物”,所以,不提也罢。

  2、说前公司坏话

  和谈恋爱不同,面试时是挺忌讳说“前任”坏话的。不同公司的企业文化和经营理念都不同,即便不适合前一个公司的文化和状况,也不应该对原公司发表诋毁性的言论。同样的,即便不能认同老板的领导风格,也不应贸然地就把责任和错误全推到对方身上。你不认可公司或者老板,并不代表这家公司或者老板不好,而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥,进而诽谤它,那就说明你的职业操守有问题。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题,HR认为这样的候选人当然不能要。凡事应该先从自己身上找问题,特别是在面试的时候。

  3、收入问题

  绝大多数的跳槽与薪酬是有关的,但在面试的时候把薪酬当作离职理由,只会让面试官认为你很计较各人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在面试官眼里,这样的人只能临时聘用,不能委以重任;而且若只为了高收入而跳槽,会让面试官担心你对工作的态度,认为你缺乏稳定性。

  4、工作压力大

  现在还有工作压力小的工作吗?是不是工作压力一大,你就想跳槽了?现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态下,不能适应高效工作的就只能被淘汰了,甚至已经有招聘企业在招聘启事上直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,那么新的用人单位也不愿意接收你。因为现在的企业都想要有拼劲,能承受压力的员工。

  那么怎么回答,面试官才会满意呢?

  首先,避免把跳槽原因说得太详细太主观,尽量不掺杂主观的负面情绪,例如小马上面所提到的人际关系问题、工作压力大等,也不能闪躲和回避,如“想换换环境”“个人原因”等。

  其次,不要涉及自己的负面人格特征,如不诚实,懒惰等。

  最后,原因一定要真实,你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

  最重要的是:应聘者要使面试官相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在这家招聘公司里不存在。

微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
意见反馈
*类型
*内容
(500 个字符以内)