1、了解行业内的薪资水平
不同的行业以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件还需要了解一下我们应聘公司的该职位大致薪酬是多少。考虑到这一点你就能够在心中的谈判中占据更多的主动了。
2、不要虚报自己的收入
许多公司都有审查程序可能会要求你提供原单位的工资单以进行比较验证。因此在描述当前的薪水时应该尽可能的真实这是对双方的尊重。也不要给自己的薪资给出太过明确的目标那样hr可能就会因为各种考虑让你面试的机会都没有。
3、薪酬要求要灵活
在hr询问你的期望薪资时他们心中一般都有一个数字了他们会根据你的回答在一定程度上进行浮动。所以你也可以给出一个浮动的范围但是这个浮动的薪资一定要是你自己能够接受的为自己留有余地。
4、额外工资
除了正式工资之外大多数公司都会产生一些额外的奖金、福利等求职者必须在这方面大胆争取。面试本来就是双方的一个谈判不要等到面试过了之后才发现自己这也没有那也没有。
