1、公司行政文件、档案及制度管理；
2、行政物资管理（办公用品，固定资产，节日物资）；
3、公司综合性文件的起草、修订、发布，监督执行管理；
4、公司网络系统及日常办公系统的管理维护；
5、公司证照的使用和年检管理；
6、公司安全生产管理，活动组织，应急及重大事务处理；
7、公司水、电、宿舍、会议、社保管理；
8、员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案及社保的管理；
9、实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行；
10、明确并开展公司企业文化建设及技能培训，增强企业员工凝聚力；
11、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
12、完成领导安排其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、沟通协调能力强；
3、具备强烈的敬业精神与责任感；