一、总结反思 备战春招的第一步就是对已经结束的秋招进行复盘,总结经验教训。 网申通过率低?那就检查是否存在简历问题,学习网申技巧; 在笔试中被刷?那就 点击阅读...
问题1:为什么选择我们公司? 这一问题的背后,面试官希望深入考察应聘者是否真正了解这个公司,对公司的文化、产品、未来发展方向等有全面的认识,而不是空泛地说 点击阅读...
1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分? 提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。 点击阅读...
年底跳槽的优势: 1、机会更多:年底往往是各大公司进行年终盘点和人才评估的时候,一些公司会因为业务发展需要而产生新的职位空缺,这为求职者提供了更多的机会。 点击阅读...
军队文职面试和笔试不同,面试现场很容易考验一个人的心理素质和临场发挥。面对考官会紧张也是人之常情。所以说一定要做好知识积累,深深印在脑海中,即使紧张也不至于 点击阅读...
第一讲:读懂招聘信息才能挑对公司 1、为什么要研读招聘信息? 2、如何读懂招聘信息? 3、这些经典问题一定要懂 第二讲:去面试,如何挑对公司不吃亏? 点击阅读...
1、保持自信是求职时最重要的问题之一,它直接关系到应聘者的形象和信心。 2、在求职应聘时,扬长避短是非常重要的。面试时,如果滥用避讳,会给人留下不良的印象 点击阅读...
1、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能 点击阅读...
1、口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时 点击阅读...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两 点击阅读...
1、知道自己真正的价值。 协商工资能否如愿的关键是有力的信息,所以在正式与应聘者交谈之前,你需要下一番功夫,找出自己极具竞争力的优势。对此,你要着手做一些 点击阅读...
一、以正改错 意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加 点击阅读...
1、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多 点击阅读...